Chủ Nhật, 11 tháng 6, 2017

Thư giãn cuối tuần: ĐỒNG CHÍ TRẦN KU ĐÒI TĂNG LƯƠNG


Kính gởi: Ban Giám Đốc.
 


Tôi là Trần Ku. Sau một thời gian suy nghĩ đắn đo đủ kiểu và tìm hiểu chính sách phù hợp với pháp luật Việt Nam, nay tôi làm đơn này đề nghị được tăng lương bởi những lý do sau:

– Tôi làm công việc cơ bắp, nặng nhọc.

– Luôn làm việc dưới sâu ưu ám, không đèn điện, và rất nhiều cỏ cây mọc xung quanh

– Tư thế làm việc không bình thường, đầu luôn hướng về phía trước.

– Thường xuyên không được nghỉ cuối tuần, và làm vào ban đêm.

– Môi trường làm việc ẩm ướt.

– Không được trả lương làm thêm giờ.


– Vi trí làm việc tăm tối, không khí hay có mùi, không được thông gió.

– Nhiệt độ nơi làm việc thường xuyên cao.

– Rất dễ bị mắc các bệnh truyền nhiễm khi làm việc.

Ký tên
Trần Ku

---------------------------------------------- 

Ban Giám đốc phản hồi 

Kính gởi: Đồng chí Trần Ku. Sau một thời gian xem xét và đối chiếu với quy định, nay Ban Giám Đốc quyết định không thể tăng lương theo nguyện vọng của đồng chí với những lý do sau:

– Đồng chí Ku không làm việc liên tục 8 tiếng trong ngày.

– Đồng chí Ku thường làm việc rất ngắn sau đó lại ngủ ngay.

– Đồng chí Ku không chấp hành đúng sự phân công của ban lãnh đạo, đã nhiều lần làm việc tại nơi không được phân công. Việc này nếu lặp lại nhiều lần, khi bị phát hiện nhất định đồng chí sẽ bị đình chỉ công việc.

– Trong thời gian rảnh đồng chí ku ở trong bóng mát 24/24 và xài kem dưỡng da bao thanh thiên mà vẫn không trắng được. Nên đề nghị đồng chí phải cải thiện lại màu da.

– Đồng chí Ku không làm việc một cách tự nguyện, đồng chí chỉ làm việc khi có hứng thú và luôn đòi hỏi đuợc vuốt ve trước khi bắt đầu vào việc.

– Chỗ đồng chí Ku làm việc thường rất bẩn, sau khi đồng chí đi khỏi. Đề nghị đồng chí rút kinh nghiệm vệ sinh sạch sẽ nơi làm việc sau khi nghỉ.

– Đồng chí Ku thường xuyên không tôn trọng quy tắc an toàn lao động, ví dụ đã nhiều lần không chịu mang ủng cao su.

– Đồng chí Ku không cam kết làm việc tới 60 tuổi.

– Thỉnh thoảng đồng chí Ku rời vị trí làm việc mặc dù công việc chưa hoàn thành.


Chào thân ái và quyết thắng.
 
Ký tên
Ban Giám Đốc.
---------------------------


Bức thư sau khi lan truyền trên mạng đã nhận được những tràng cười thả ga cùng sự đồng tình ủng hộ của nhiều phái mày râu.

Bạn trungnt viết: “Mặc dù anh Ku có nhiều sai phạm nhưng anh ấy cũng vất vả, không tăng lương cho anh ấy thì cũng nên có cái gọi là trợ cấp độc hại”.

“Mặc dù đồng chí Ku còn nhiều khuyết điểm nhưng e ủng hộ tăng lương cho đồng chí ấy để có thêm động lực và sự sáng tạo khi làm việc”. 

Chị em thì nhao nhao phản đối việc tăng lương: “Thôi đi Ban Giám đốc ơi, đồng chí Ku chỉ sốt sắng, nhiệt tình với người lạ còn với người quen thì toàn ậm ừ rồi rình trốn”.

“Không tăng lương là đúng. Nhiều khi vô tổ chức, vô kỷ luật, trên bảo dưới không nghe”. 

Tễu Blog sưu tầm.

4 nhận xét :

  1. Nên vận dụng quy chế của công ty mà tăng lương hoặc phụ cấp cho ''người ta '' vì công việc đó chỉ có đ/c Ku làm được thôi, cả ban giám đốc đố làm được đấy ,lao động của đ/c ấy là đặc thù . Y/c BGĐ nghiêm túc xem xét

    Trả lờiXóa
  2. Ưu điểm lớn nhất của "đồng chí" Ku là không xớ rớ đến tiền bạc của dân, là một "đồng chí" trong sạch không dính đến tham nhũng. Đề nghị cơ cấu "đồng chí" Ku lên vị trí lãnh đạo, mặc dù "đồng chí" không thuộc diện CCCC.

    Trả lờiXóa
  3. Đc Ku ăn tạp quá nên mắc bệnh AIDS . Đề nghị cách li đc !

    Trả lờiXóa